用友财务总监换人了嘛怎么办（用友财务总监）

用友好生意进销存软件 2023-12-05 34 0

随着数字化转型的浪潮席卷而来，用友财务软件成为众多企业实现财务数字化转型的首选之一。本文将详细介绍用友财务软件如何通过自动化、集成化和智能化等方面的优势，推动企业财务管理全面升级。

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员工待遇只能维持或者提高，不能降低。原劳动合同是员工利益的最大保障。公司高管也是员工。高管包括经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和本公司章程规定范围内的人员。

你说的情况就是公司合并，不过是你的公司被人合并（收购）了，因此上述规定是有效的。如果新老板要辞退你们，必须按以前的劳动合同给与赔偿。

从这个角度出发，一个合格的财务经理，一定要有更强的责任心、职业道德，如果你喜欢挑战，这绝对是个好机会。

1、不会，在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。

2、劳动仲裁索赔的对象是公司，应该写明公司全称，法人代表无论是谁都不影响劳动仲裁的正常进行，法人代表本人可以不参加仲裁，可以授权其他人参加仲裁活动。

3、如果用人单位为劳动者缴纳了社会保险费或者委托银行向劳动者代发工资，那么劳动者可以申请法院向这些部门调取相关的文件。社会保险缴费证明以及代发工资协议都可以视为证明劳动关系存在的有力证据。

4、不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资、离职发生的争议；优点、履行、工伤医疗费、如果是给个人工作，可以直接去法院起诉该个人老板，不算劳动关系。优点、如果是给用人单位工作；缺点。二，有两个途径可以要求支付工资；2。

所以，绝大部分的人是做不到财务总监的。我说的这些东西，你们接触不到。很多公司呢，其实是不需要财务总监的职能。做财务，其实就是为了赚钱，有一个总监的抬头就可以了。中级或者cpa再慢慢的熬就能搞定。

因此，一个公司的人力资源总监是不会轻易跳槽的，除去公司的原因，就只有个人原因了。

职场上换工作的原因不外乎两个：你觉得自己不止这个价；公司觉得你不值这个价。大多数公司花百万年薪请财务长期来看都是浪费，只有在关键节点上有这个必要。

一个公司财务总监每三个月一换，那说明这个公司肯定是不好的，首先不能长久的发展其次，他的税务方面肯定有问题。会计学专业属于工商管理类。

职业发展机会：评估公司调动对你的职业发展是否有积极的影响。这可能包括更高的职位、更广阔的工作领域或更好的学习和成长机会。

但是董事会不规范运作，或者由于公司的扩大发展或者高层换人，亦或者是董事会变更，执掌公司的主要人士发生变化，公司的指导思想指导原则都发生了新的变化，导致人士变动频繁。规则改变。

徐洲金：男，1974年2月出生，管理学学士，高级会计师。2020年4月加入用友，曾在海南航空股份有限公司、海航航空集团有限公司、海航集团有限公司工作，担任财务总监等职务。

用友财务软件的定制化功能和与其他系统的集成能力，将为您提供个性化的财务解决方案，满足不同企业的需求和挑战。