用友u8薪资管理 第7页
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用友U8打开工资变动,提示:“运行时错误3021, BOF或EOF中有一个是“真”,或者当前记录已被删除,所需的操作需要一个当前的记录”?
问题现象:在用友U8V11.1erp软件人力资源管理的薪资管理模块中修改了一下操作员的数据权限,部分操作员打开工资变动,提示:“运行时错误3021, BOF或EOF中有一个是“真”,或者当前记录已被删除,所需的操作需要一个当前的记录”?同一个客户端有的操作员正常,有的操作员不正常?原因分析:操作员的数据权限是一样的,在数据权限分配中,选择业务对象是工资权限,选择有问题的操作员,点击复制--当前业务对象权限,选择没问题的操作员保存后,再操作正常。解决方案:在用友U8V11.1erp系统中操作员的数据权限...
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用友U8么有的账套在工资模块工资变动中有取数按钮,有的账套没有此按钮?
问题现象:在用友U8V10.1erp软件人力资源管理的薪资管理模块中为什么有的账套在工资模块工资变动中有取数按钮,有的账套没有此按钮?原因分析:只有启用了人事管理模块,才可以看到取数按钮,点击取数可以通过设置的取数公式从人事模块取数。解决方案:在用友U8V10.1erp系统中只有启用了人事管理模块,才可以看到取数按钮,点击取数可以通过设置的取数公式从人事模块取数。本条用友U8ERP系统问题的解决方案来自用友财务软件官网知识库,原官方用友U8知识库如下表所示,请参阅:...
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用友U8按工龄取数
问题现象:在用友U8V8.72erp软件人力资源管理的薪资管理模块中HR模块,想要在工资中设置一个班长工资的取数公式要求:工龄满1年的 为100 ,一年以上的增加一年就增加10 。并且还要根据入职日期和离职日期来计算本月的工资情况如5号离职的那么就是25天乘以一个数来算工资。原因分析:设置公式解决方案:在用友U8V8.72erp系统中在人事与薪资项目中设置如下公式:分情况如果 任职情况.职务= "班长" 并且 薪资发放明细表.入职1休职2离职3复职4,0=5那么 100+ (Floor(工龄/12)...
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用友U8工资变动中多出一个工资项目 本月扣零,并且自动计算了数据,这个数据是哪来的?
问题现象:在用友U8V10.1erp软件人力资源管理的薪资管理模块中工资变动中多出一个工资项目 本月扣零,并且自动计算了数据,这个数据是哪来的?原因分析:是在薪资-设置-选项中扣零设置页签,勾选了扣零,把扣零去掉,此项目就不会有数据。解决方案:在用友U8V10.1erp系统中是在薪资-设置-选项中扣零设置页签,勾选了扣零,把扣零去掉,此项目就不会有数据。本条用友U8ERP系统问题的解决方案来自用友财务软件官网知识库,原官方用友U8知识库如下表所示,请参阅:...
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用友U8用友U8V10.0 工资变动中年终奖录入5位数字后,第6位数字无法录入了,查看工资项目设置中,年终奖的长度是8,小数是2,是不是小数点也占一位呢?
问题现象:在用友U8V10.0erp软件人力资源管理的薪资管理模块中U8V10.0 工资变动中年终奖录入5位数字后,第6位数字无法录入了,查看工资项目设置中,年终奖的长度是8,小数是2,是不是小数点也占一位呢?原因分析:小数点也是占一位的,所以录入5位数字+小数点+小数位正好8位。关闭工资类别后,打开工资项目设置后,修改年终奖的长度为10就可以解决。解决方案:在用友U8V10.0erp系统中小数点也是占一位的,所以录入5位数字+小数点+小数位正好8位。关闭工资类别后,打开工资项目设置后,修改年终奖的长...
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用友U8在薪资管理做了薪资业务单,只是保存后还未审核,但在做工资变动时就已经取到这些数据了,为何?
问题现象:在用友U8V11.1erp软件人力资源管理的薪资管理模块中在薪资管理做了薪资业务单,只是保存后还未审核,但在做工资变动时就已经取到这些数据了,为何?原因分析:操作问题解决方案:在用友U8V11.1erp系统中工资项目设置时,设置人事与工资项目的公式,增加判断条件,左表达式为 指标集指标项--人员附加信息--补发补扣单,双击单据状态。比较符为等于,右表达式为指标集指标项--人员附加信息--补发补扣单--单据状态,双击“2(审核通过)”。这样就取审核后的数据了。本条用友U8ERP系统问题的解决方...
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用友U8在工资变动中定位人员时能否直接输入人员姓名
问题现象:在用友U8V11.1erp软件人力资源管理的薪资管理模块中薪资管理 U8V11.1 在工资变动中定位人员时能否直接输入人员姓名。原因分析:可以,在定位中先选中按人员定位,然后勾选模糊定位解决方案:在用友U8V11.1erp系统中可以,在定位中先选中按人员定位,然后勾选模糊定位,这样就能在人员姓名中直接输入了。本条用友U8ERP系统问题的解决方案来自用友财务软件官网知识库,原官方用友U8知识库如下表所示,请参阅:...
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用友U8银行代发 点击格式,录入日期后,点击确定,提示:实发合计设置长度不够,强制设置,格式化后数据可能错误
问题现象:在用友U8V10.0erp软件人力资源管理的薪资管理模块中银行代发 点击格式,录入日期后,点击确定,提示:实发合计设置长度不够,强制设置,格式化后数据可能错误原因分析:实发合计的长度是10,所以银行代发格式里金额的长度也要设为10。解决方案:在用友U8V10.0erp系统中实发合计的长度是10,所以银行代发格式里金额的长度也要设为10。本条用友U8ERP系统问题的解决方案来自用友财务软件官网知识库,原官方用友U8知识库如下表所示,请参阅:...
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用友U8薪资标准表中选不到新增的工资项目
问题现象:在用友U8V11.1erp软件人力资源管理的薪资管理模块中薪资标准中增加一个薪资标准表,对应工资项目选择时选择不到在工资项目设置中增加的一个工资项目?原因分析:应用操作解决方案:在用友U8V11.1erp系统中薪资标准表中参照的工资项目来源于工资基本情况表,不是工资变动。需要先在工资基本情况表中增加项目,再在工资项目设置中设置人事与薪资项目的取数公式,取自工资基本情况表中对应的项目。本条用友U8ERP系统问题的解决方案来自用友财务软件官网知识库,原官方用友U8知识库如下表所示,请参阅:...
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用友U8薪资取人员工龄数据
问题现象:在用友U8V11.0erp软件人力资源管理的薪资管理模块中薪资管理 工资变动中某一个人员的工龄工资取数取不出来? 设置了较为复杂的公式,在工资变动中点取数取不出来,其他员工取数正常。原因分析:薪资取数公式设置错误解决方案:在用友U8V11.0erp系统中指导用户修改取数公式,用户写了分情况取工龄数据,其中这个人来公司最早,超出了他们写的分情况条件,在增加了超过20年的一个分情况条件,就取到数据了。本条用友U8ERP系统问题的解决方案来自用友财务软件官网知识库,原官方用友U8知识库如下表所示,...